Alkalmazottaink

alkalmazott

Egy nagyszerű munkahely

Alkalmazottaink maga a Grundfos. Egy innovatív és lelkes munkaerő alapvető fontosságú a jelenünkhöz és jövőnkhöz. Ezért nekünk a legjobbakat kell toboroznunk és megtartanunk. Hiszünk abban, hogy ezt egy nagyszerű munkakörnyezettel, illetve minden Grundfos dolgozó számára szakmai és személyes fejlődési lehetőségek biztosításával érjük el.

Mint világvállalat, munkalehetőségeket kínálunk világszerte, ezáltal hozzájárulunk a szakmai képzettség fejlesztéséhez azokban a közösségekben, ahol jelen vagyunk. Ez közös érték.

Sokféleség

Ahhoz, hogy egy nagyszerű munkahely legyünk, törekszünk dolgozóink sokféleségére. Célunk, hogy tükrözzük a társadalmi sokféleséget kicsiben, ezzel biztosítva a lehető legjobb munkahelyet és dinamikus munkakörnyezetet.

Egy fontos tényező folyamatos sikereinkben a fiatal és a tapasztalt dolgozók vegyítése. Továbbá számos kezdeményezést hajtottunk végre, mint például a vállaltvezetésben tevékenykedő nők számára spcifikus célokat tűztünk ki, beleértve a képzést, a mentorálást és a karriertervezést. Célunk, hogy a női vezetők száma a Grundfosnál 2015-re legalább 25% legyen.

Más módja a sokféleség biztosításának a vállalatunkban, hogy speciális feltételekkel alkalmazunk munkaerőt. A cél, hogy a Grundfos munkaerejének három százalékát alkalmazzuk speciális feltételek mellett, például csökkent munkaképességű, fogyatékkal élő vagy hosszú ideje munkanélküli személyeket.

Hiszünk abban, hogy a sokszínű munkaerő fontos a lehető legjobb megoldások kifejlesztésében.

A tehetség a kulcs a fejlesztéshez

Nagyszerű emberek szükségesek ambíciózus stratégiánk eléréséhez, és egy tehetséges szervezet felépítésével lehetségessé válik egy kiváló munkakörnyezet létrehozása. A tehetséggondozás emiatt kiemelt fontosságú a Grundfos-nál.

  • Olvasson többet a Grundfos Tehetséggondozás programjáról




    Facebook Twitter LinkedIn Technorati