Megfelelőség és kötelezettség- válallás

Magatartási Kódex aláírása

Grundfos Magatartási Kódex

A Grundfos-nál nagyra értékeljük integritásunkat, következésképpen elvárjuk a teljes szervezettől, hogy a Grundfos szociális, gazdasági és környezetvédelmi szempontjai alapján működjenek, mint ahogy azt a Grundfos Küldetése, Célkitűzése és a Vállalat értékei-ben meghatároztuk.

Hiszünk abban, hogy a becsület és az integritás elfogadott gyakorlat minden kúltúrában. Mi elfogadjuk, hogy a szokások változnak egyik országról a másikra, az erkölcs különbözik, de emellett a vállalatcsoport kérése, hogy az üzleti viselkedésünkre a becsület és integritás legyen jellemző.

A Grundfos Magatartási Kódexet folyamatosan frissítjük és erősítjük annak érdekében, hogy javítsunk a vállalat irányításán. 2009-ben a Magatartási kódexet kibővítettük az ENSZ Globális Megállapodás (UN Global Compact) minden szempontjával. Ez az etikára és a korrupció jogi következményire, a szórakoztatásra és az ajándékokra, az igazságos és jogszerű versenyre, az összeférhetetlenségre, a titoktartásra, a megfelelő könyvelésre, az emberi jogokra, a munkajogokra, a környezetre és a politikai hozzájárulásokra fókuszál.

A Magartartási Kódex felvázolja azokat az alapelveket, amelyet a Grundfos-nál az emberek felellőségteljesen betartanak. Valamennyi Grundfos Ügyvezető Igazgató aláírta, de a Magatatartási Kódexben leírtak betartása minden dolgozóra vonatkozik.

ENSZ Globális Megállapodás

A Grundfos elkötelezte magát az ENSZ Global Megállapodás és a tíz alapelv mellett a következő területeken, az emberi jogok, a munkaügy, a környezetvédelem és a korrupció elleni küzdelem. A Fenntarthatósági jelentésben közzé tesszük az ENSZ Globális Megállapodás tíz alapelvének végrehajtásával elért eredményeinket, és széles körben támogatjuk az ENSZ 2015 Milleniumi Fejlesztési Célokat.

Támogatásunkat tovább erősítve a Grundfos aláírta a Caring for Climate kezdeményezést, ahol kötelezzük magunkat arra, hogy teljesítjük a károsanyag kibocsájtásra vonatkozó célkitűzéseket.

 





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati