Boldog munkavállalók: A legnagyobbak legjobbjai között

27/02/2014

A GMH ügyvezető igazgatója, Török László beszélgetés közben egy tatabányai munkatárssal.

A Grundfos munkáltatói státusza egyre kiválóbb Magyarországon. Olyan márkákkal versenyezve, mint a Siemens és a Bosch a legjobbak közé kerülhetünk.

 

Magyarország összes termelő vállalata között a 7. és a több mint ezer főt foglalkoztató vállalatok közötti 3. helyével a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. (GMH) jelentős hatással bír az ország legjobb munkáltatói között 2013-ban. A világhírű emberi erőforrás gazdálkodás szakértő cég, az Aon Hewitt végezte a felmérést, majd ez a cég sorolta a Grundfos-t a legjobbak közé. Egy országban, ahol hatalmas világméretű vállalatok, mint például a Siemens, a Bosch vagy az Audi működik, nagyon nehéz felvenni a versenyt a legjobb munkáltatókkal, és hihetetlenül fontos kiemelkedő eredményeket elérni az ilyen jellegű felméréseken.

-Nagyon büszkék vagyunk az eredményekre, ami annak a kemény munkának a gyümölcse, amely során a dolgozóink általános elégedettségére fókuszáltunk. Mondta Urbán Anita Ildikó, HR vezető, (GMH).  

Ő rávilágít arra, hogy a kiváló eredményekhez elengedhetetlenül szükséges, hogy a GMH kijelölt néhány fókusz területet, mint például a menedzseri támogatás, a nyitott és nyomon követhető vezetői modell és a csapatépítő programok lehetővé tétele szervezeti szinten. Biztosra kell menni, hogy mindenki fel tudja venni a ritmust a vállalat fejlődésével.

Ahhoz, hogy a nagyszerű sikereket képesek legyünk szinten tartani és még javítani is tudjunk, a GMH egy olyan csapatot alapít, amelynek segítségével munkatársaink segíteni tudnak majd abban, hogy láthatóvá váljon mindenki számára az új sorok és termékek bevezetése, végrehajtása csak úgy, mint azon megbeszélések bevezetése, ahol az elkötelezettséget és a vezetést vizsgáljuk.


-Szeretnénk arra bátorítani dolgozóinkat, hogy függetlenül gondolkodjanak. Amikor a dolgozók maguk irányítják a saját céljaikat, karrierjüket, biztosak vagyunk abban, hogy magasra emelik majd a motivációs szintet. Kiegyensúlyozott, boldog munkavállaló egyet jelent azzal, hogy képesek leszünk könnyedén együttesen elérni a vállalat által kitűzött célokat és biztosak vagyunk abban, hogy ez a Grundfos sikereihez is vezet. Mondja Urbán Anita Ildikó.





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati