Életpályák

file

A Grundfosnál két jól elhatárolható életpályatípus különböztethető meg - a menedzseri életpálya és a szakemberi életpálya

Vezetőségi életpályák
Ez az életpálya fajta a vezetőségi készségekre teszi a hangsúlyt, kiemelt helyet foglal el benne a személyzet irányításával kapcsolatos, leendő osztályvezetőknek vagy egy konkrét Grundfos funkció leendő vezetőinek szóló képzés.

Ez jelentheti azt is, hogy a résztvevőknek el kell szakadniuk korábbi szakterületüktől. Viszonzásul azonban a nagyobb felelősség és a többiek jó munkára való motiválásával elért eredmények a munkával kapcsolatos elégedettséggel jutalmazzák.

Szakemberi életpályák
Ha inkább képzettségét szeretné bővíteni és tökéletesíteni a saját külön szakterületén, a Grundfos szakemberi életpályája a legalkalmasabb erre.

A Grundfos három szakemberi életpályát kínál:

· A projektmenedzserek a csoportok félhivatalos vezetői, akik konkrét fejlesztési vagy javítási projektben működnek együtt.

· A szakemberek egy adott szakterületre összpontosítanak, az adott területnek megfelelő módon tevékenyen fejlesztik szaktudásukat.

· A gyakorlott szakemberek részletes ismeretekkel rendelkeznek egy adott területre vonatkozóan, amelyet komplex problémák megoldásával és az adott terület továbbfejlesztésével szereznek.





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati